Bedrijfsongeval Amsterdam
de balans tussen
persoonlijk en
professioneel
Bedrijfsongeval: werkgever meestal aansprakelijk
Als je tijdens jouw werk betrokken raakt bij een bedrijfsongeval kan dit ernstige gevolgen hebben. Als je van de eerste schrik bekomen bent, vraag je je waarschijnlijk af: wat nu? Misschien heb je hulp in de huishouding nodig, wordt jouw salaris niet (volledig) doorbetaald of maak je andere kosten. Kan je voor deze financiële schade bij jouw werkgever terecht?
Het antwoord hierop luidt veelal: Ja! Want als je gewond raakt bij een bedrijfsongeval, is jouw werkgever hiervoor meestal aansprakelijk.
Veel cliënten vragen zich af of, als zij hun werkgever aansprakelijk stellen voor een ongeval op de werkvloer, de relatie met de werkgever niet zal verslechteren. Wist je dat de meeste werkgevers hiervoor goed verzekerd zijn?
Wanneer kan ik een werkgever aansprakelijk stellen:
- als je in een loondienstconstructie werkzaam bent;
- als je als ZZP-er werkt en je werk verricht dat ook door een medewerker had kunnen worden gedaan;
- als je als vrijwilliger werkt en er sprake is van specifieke omstandigheden. Meer lezen, zie ons artikel: “letselschade als vrijwilliger: organisatie aansprakelijk” (link naar artikel).
Adviezen van Wijs letselschade na een bedrijfsongeval:
- Meld het ongeval bij je leidinggevende;
- Vraag aan jouw werkgever om de arbeidsinspectie in te schakelen als je ernstig letsel hebt opgelopen;
- Vraag in ieder geval aan jouw werkgever om een ongevallenrapport/registratie op te stellen;
- Neem contact op met een letselschadejurist om de verdere gang van zaken te bespreken.
Wat kan Wijs voor jou betekenen:
- Wijs neemt contact op met jouw werkgever
- Wijs stelt de werkgever in overleg met jou aansprakelijk
- Wijs geeft antwoord op al jouw vragen
- Wijs komt bij je langs
- Wijs biedt gegarandeerde kosteloze rechtshulp
- Wijs is superspecialist op het gebied van letselschade
- Wijs neemt alle papierwerk uit handen
- Wijs behaalt het beste resultaat
Meer weten over de hulp die Wijs Letselschade jou kan geven?
Laat je gegevens achter en wij nemen dezelfde dag contact met je op. Of bel naar 035-8878266 en kom direct in contact met een jurist.