Ongeval op het werk, wat nu?

Het is de nachtmerrie van iedere werknemer: letselschade oplopen op je werk. Een ongeval op het werk betekent niet alleen dat je moet vechten om te herstellen van je letsel, maar ook dat je kunt worden geconfronteerd met inkomstenverlies en onverwachte kosten die je leven overhoop halen.

Vragen die dan veelal door je hoofd kunnen spoken zijn:

• Wat moet je doen na een ongeval op de werkvloer?
• Wie moet die kosten uiteindelijk betalen?
• En welke schade krijg je na een ongeluk op het werk precies vergoed?

Wij begrijpen bij Wijs Letselschade hoe overweldigend dit allemaal kan voelen. Daarom staan we klaar om jou te helpen bij al deze vragen. Krijg kosteloos rechtshulp door een van onze experts.

Wat te doen bij een ongeval op het werk?

Een ongeluk tijdens het werk zit soms in een klein hoekje, ongeacht de bedrijfstak waarin je werkt. Of je nu in de bouw, horeca of op kantoor zit, een bedrijfsongeval kan altijd gebeuren. Denk aan situaties als:

• Een val van een steiger of ladder, trap of losse kabel
• Aanrijding door een heftruck
• Struikelen over een losliggende kabel
• Onvoorzichtig rijden met bedrijfswagens
• Uitglijden over een gladde vloer
• Ongeval tijdens woon werkverkeer

Als dit je overkomt, is het van belang om direct je werkgever hiervan op de hoogte te stellen. Is het bedrijfsongeval ernstig, dan moet de werkgever de bedrijfsongeval melden en een rapport opstellen. Doet de werkgever dit niet, dan riskeert hij een forse boete! Zorg direct voor hulp zodat je de ondersteuning krijgt die je nodig hebt voor jouw herstel.

Ongeval op het werk, wie betaalt?

Een ongeval op de werkvloer heeft niet alleen enorm veel impact op hoe je je voelt, maar ook op je portemonnee. De kosten van ziekenhuisbezoeken, fysiotherapie en gemiste inkomsten lopen al snel hoog op. Je vraagt je natuurlijk af wie voor die kosten moet opdraaien.

Gelukkig is het zo dat de wet jouw werkgever verplicht om voor een veilige werkplek te zorgen. Werkgevers moeten een ongeluk tijdens werktijd zoveel mogelijk proberen te voorkomen. Denk aan voldoende veiligheidsmaatregelen, veiligheidsinstructies en voldoende toezicht op naleving van deze instructies.

In de praktijk betekent dit dat de werkgever bij een ongeval op het werk bijna altijd jouw schade moet vergoeden – zelfs als je denkt dat het deels jouw schuld was. Gelukkig hebben de meeste werkgevers een aansprakelijkheidsverzekering. Hierdoor hoeft de financiële last niet op jouw schouders te vallen bij een ongeluk op werk. In een eerder artikel van ons lees je meer over aansprakelijkheid bij een bedrijfsongeval.

Zorgplicht is niet beperkt tot een vaste werkplek

De zorgplicht van de werkgever geldt voor meer dan alleen direct op de werkvloer. Wanneer je onderweg bent of deelneemt aan een bedrijfsuitje, blijft je werkgever verantwoordelijk voor jouw veiligheid – ook buiten de vaste werkplaats. Denk bijvoorbeeld aan:

• Het vervoeren van producten naar een leverancier
• Een weekendreis voor werk in het buitenland
• Als je met een leaseauto bij een klant vandaan komt
• Een ongeval tijdens een bedrijfsuitje

In al die gevallen val je onder het toeziend oog en daarmee de verantwoordelijkheid van de werkgever. Dit betekent dat het niet uitmaakt waar je bent: je werkgever moet ervoor zorgen dat jij je werk veilig kunt uitvoeren.

Wanneer ben ik als werknemer zelf aansprakelijk?

In vrijwel alle gevallen is de werkgever bij een ongeval op het werk aansprakelijk, maar net als met alles zijn er ook hier uitzonderingen op. Alleen als je met opzet of door bewust roekeloos gedrag een ongeluk hebt veroorzaakt, ligt de schuld bij jou.

Maak je echter geen zorgen: dit is vrijwel nooit het geval. Bovendien is het aan de werkgever om aan te tonen dat er opzet of bewuste roekeloosheid in het spel was. Dit lukt de werkgever in de praktijk vrijwel nooit. De rechter wijst een beroep op eigen schuld van de werknemer bijna altijd af.

Dit kan erg geruststellend voor je zijn, want dit betekent dat je in bijna alle gevallen je schade door de werkgever vergoed krijgt.

Welke schade krijg ik vergoed?

Alle schade, zowel grote als kleine onkosten, die een gevolg zijn van het ongeval, moeten worden vergoed als jouw werkgever aansprakelijk is. Misschien denk je direct aan gemiste inkomsten, maar je kunt ook aan andere kosten denken zoals:

• Eigen bijdrage van medicijnen die de zorgverzekering niet vergoedt
• Vergoeding van huishoudelijke hulp omdat je het niet meer zelf kunt
• Studiekosten door studievertraging
• Telefoonkosten
• Aanpassingen aan je auto of huis

Zo zijn er nog tal van andere schadeposten die mogelijk voor vergoeding in aanmerking komen, maar waar je zelf misschien in eerste instantie niet zo snel aan denkt.

De werkgever is vaak goed verzekerd, waardoor de verzekeraar de gehele schadebehandeling en schadevergoeding bij letselschade op zich neemt.

Alle kosten die je zonder ongeval op het werk niet had gehad, of inkomsten die je hierdoor bent misgelopen, moeten bij volledige aansprakelijkheid van de werkgever worden vergoed. Daarom is het belangrijk om alle gemaakte kosten goed bij te houden.

Waarom kiezen voor Wijs Letselschade?

Onze letselschadejuristen staan klaar om jou te helpen. Wij van Wijs zijn als een van de weinige kantoren in Nederland gespecialiseerd in de specifieke begeleiding na een bedrijfsongeval. Bij ons kun je rekenen op:

• 20+ jaar ervaring in letselschadezaken
• Gemiddelde van 9,6 van klanten
• Gegarandeerd kosteloze hulp
• Persoonlijk en professioneel contact
• Geen zorgen over kosten

Wij van Wijs staan voor je klaar!

Het claimen van je schadevergoeding is een ingewikkeld proces dat helaas lang kan duren. Om dit proces zo spoedig mogelijk te laten verlopen, is het verstandig om een ervaren en gekwalificeerde letselschade jurist in te schakelen, die is aangesloten bij het Nationaal Keurmerk Letselschade (NKL).

Wij van Wijs letselschade zijn gespecialiseerd in het bijstaan van letselschadeslachtoffers van een ongeval op het werk en helpen je graag bij het verhalen van je schade.

Bij Wijs kun je rekenen op betrokkenheid op medisch-, emotioneel- en praktisch vlak. Wij staan klaar om jou te helpen met jouw letselschade. Neem contact met ons op – wij helpen je verder.