(9.6) 461 ervaringen
Wijs Letselschade
  • Letselschade
        • Letselschade
        • Type ongeval
          • Bedrijfsongeval
          • Verkeersongeval
          • Overige ongevallen
        • Informatie
          • Aansprakelijkheid
          • Letselschade claimen
          • Schadevergoeding
          • Letselschade berekenen
          • Gederfde inkomsten
          • Immateriële schade
          • Blijvend letsel
          • Verloop afwikkeling
          • Letselschade bedragen
          • Verjaringstermijn
  • Bedrijfsongeval
        • Bedrijfsongeval
        • Een ongeval gehad
          • In loondienst
          • Als zzp'er
          • Als vrijwilliger
          • Als uitzendkracht
          • Als PGB'er
          • Als stagiair
        • Aansprakelijkheid
          • Aansprakelijkheid
          • Aansprakelijkheid werkgever
          • Bedrijfsongeval melden
          • Je hebt een ongeval gehad
          • Werkgerelateerde verkeersongevallen
          • Ongeval woon-werkverkeer
          • Hoofdaannemers en onderaannemers
          • Niet tijdig gemeld
          • Rol werkgever
        • Schadevergoeding
          • Schadevergoeding
          • Salaris na bedrijfsongeval
          • Arbeidsongeschikt
          • Eigen risico
          • Smartengeld
          • Blijvend letsel
          • Verloop afwikkeling
          • Verjaringstermijn
          • Verzekeringen
  • Verkeersongeval
        • Verkeersongeval
        • Een ongeval gehad
          • Een aanrijding
          • Met de fiets
          • Met de auto
          • Met de scooter
          • Als inzittende
          • Met de elektrische fiets
          • Met de motor
          • Als voetganger
          • In het openbaar vervoer
        • Aansprakelijkheid
          • Aansprakelijkheid
          • Aanrijdingsformulier
          • Letselschade claimen
          • Letselschade whiplash
          • Onverzekerde tegenpartij
          • Gordelkorting
        • Schadevergoeding
          • Schadevergoeding
          • Letselschade berekenen
          • Buitenlands kenteken
          • Inkomensverlies
          • Smartengeld
          • Verloop afwikkeling
          • Verjaringstermijn
  • Wij & Wijze
        • Over ons
          • Onze belofte
          • Wij van wijs
          • Artikelen
          • Ervaringen
          • Vacatures
          • Onze kantoren
        • Werkwijze
          • Wijs Wijzer letselschade
          • Wijs Wijzer Bedrijfsongeval
          • Wijs Wijzer loonschade
          • Intermediair
        • Keurmerk & Kosten
          • Letselschade keurmerk
          • Belangenbehartiger
          • Letselschadejurist
          • No cure no pay
          • Rechtsbijstand bij letselschade
  • Loonschade
  • Contact
  • Letselschade berekenen
Zoeken naar...
(9.6) 461 ervaringen
  • Bel direct voor gratis advies:
  • 035 887 8266
  • Home
  • Blog
  • Contact
Check je recht op letselschade

Categorie: Bedrijfsongeval

14 november 2022

Geplaatst in: Algemeen Bedrijfsongeval

5 tips voor slachtoffers van bedrijfsongevallen

Ben je gewond geraakt door een bedrijfsongeval? En weet je niet goed wat je nu moet doen? Geen zorgen. Wij hebben 5 tips voor je! Tip 1: Zoek

Lees meer

7 november 2022

Geplaatst in: Algemeen Bedrijfsongeval

Wat doet een goede belangenbehartiger voor jou?

“Je hebt juridische hulp nodig!” heb je een kennis misschien horen zeggen. Na het ongeluk, waar je flink letsel aan over hebt gehouden, krijg je van vrienden en

Lees meer

19 augustus 2022

Geplaatst in: Algemeen Bedrijfsongeval

Aanpak werkgevers na een bedrijfsongeval laat ernstig te wensen over

Bedrijfsongevallen: Werk aan de winkel De aanpak van werkgevers na een bedrijfsongeval laat door gebrek aan kennis ernstig te wensen over. Jammer, want goed zorgen voor je werknemer

Lees meer

8 juni 2022

Geplaatst in: Algemeen Bedrijfsongeval

Bedrijfsongeval? Interview Inkie Stoop: “Met een verplichte verzekering voor bedrijven kan veel ellende worden voorkomen.”

Inkie Stoop in De Gelderlander: “Werkgever schiet onnodig in de stress” Inkie Stoop werd afgelopen week geïnterviewd door journalist Wilma de Cort over de juridische context en de

Lees meer

16 juli 2021

Geplaatst in: Algemeen Bedrijfsongeval

Kan de werkgever aansprakelijk zijn voor corona op de werkvloer?

Werkgeversaansprakelijkheid bij corona op de werkvloer: hoe zit dat? Over dit item werd Inkie Stoop in haar rol als voorzitter van het NIS geïnterviewd door De  Financiële Telegraaf

Lees meer

14 augustus 2020

Geplaatst in: Bedrijfsongeval

Zorgplicht werkgever: weer 2 mooie uitspraken deze week

Zorgplicht van de werkgever gaat ver Twee mooie uitspraken op het gebied van werkgeversaanprakelijkheid deze week in het LSA magazine ECLI:NL:GHARL:2020:5775 en ECLI:NL:RBROT:2020:6592: Het tillen van een zware

Lees meer

9 maart 2020

Geplaatst in: Algemeen Bedrijfsongeval

Bedrijfsongeval: wat moet er in een ongevallenrapport staan

Een duidelijke uitspraak van de rechter gepubliceerd op 4 maart 2020 Afgelopen week is er weer een mooie uitspraak gepubliceerd op het gebied van bedrijfsongevallen. ECLI:NL:RBMNE:2020:706 Een van

Lees meer

24 oktober 2019

Geplaatst in: Bedrijfsongeval

Wijs lanceert Wijswijzer Bedrijfsongevallen

 “ Een juiste aanpak van een bedrijfsongeval, begint bij de werkgever” Na de Wijswijzer voor de behandeling van letselschades, introduceert Wijs nu ook een Wijswijzer voor bedrijfsongevallen. Waarom?

Lees meer

24 oktober 2018

Geplaatst in: Algemeen Bedrijfsongeval

Help, een ongeval in het bedrijf: Wat nu?

Als er iets bijzonders gebeurt binnen het bedrijf weten ze je te vinden. Je bent op managementniveau verantwoordelijk voor HR, Operations, of zelfs voor het gehele bedrijf. Meestal

Lees meer

12 juni 2016

Geplaatst in: Bedrijfsongeval

Bedrijfsongeval: wie is er aansprakelijk?

Bedrijfsongeval: vallen meest genoemd als reden. Werkgever vaak aansprakelijk. Wist je dat er in 2014 240.000 bedrijfsongevallen hebben plaatsgevonden, waarbij iemand tijdens het werk gewond is geraakt? Uit

Lees meer

  • «
  • 1
  • 2

Hoe kunnen wij je helpen?

Bel ons op 035 887 8266 voor direct contact met een letselschade jurist.

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
  • Wijs Letselschade is niet gespecialiseerd in mishandelingen, geweld en medische zaken. Hiervoor verwijzen wij u graag door naar een ander juristen kantoor.

Wil je liever mailen?

Categoriën

Algemeen Bedrijfsongeval Het verhaal van Christine Vacatures Vacatures en kantoorberichten Verkeersongeval

Recente artikelen

  • Vanaf vandaag 16 oktober 2025 heet Maassen & Wijs officieel Wijs letselschade Den Bosch
  • Vanaf vandaag 16 oktober 2025 heet Maassen & Wijs officieel Wijs letselschade Den Bosch
  • Wijs bestaat 10 jaar!
  • Oproep van Pointer KRO NCRV voor slachtoffers
  • Wijs Letselschade den Bosch is per 16 oktober de nieuwe naam van M&P

Hoe kunnen wij je helpen?

Bel ons op 035 887 8266
voor direct contact met
een letselschade jurist.

Neem contact met ons op

Home > Bedrijfsongeval > Pagina 2

Wij & Wijze
  • Wij & Wijze
  • Onze belofte
  • Veelgestelde vragen
  • Sitemap
  • Letselschade
    • Letselschade advocaat
    • Fietsongevallen in ’t Gooi
  • Bedrijfsongevallen
    • Arbeidsongeval
    • Bedrijfsongeval Utrecht
Laren

Ons kantoor in Laren:
Torenlaan 15
1251 HE Laren
035 887 8266
info@wijsletselschade.nl

 

Rotterdam

Ons kantoor in Rotterdam:
Admiraliteitskade 93a
3063 EH Rotterdam
010 200 1882
info@wijsletselschade.nl

Volg ons op Facebook
Volg ons op Instagram

Heerde

Ons kantoor in Heerde:
Elburgerweg 24
8181 EN Heerde
035 887 8266
info@wijsletselschade.nl

Volg ons op LinkedIn
Volg ons op YouTube

Algemene voorwaarden | Klachtenregeling | Privacy statement

Krijg direct kosteloze hulp bij je letselschade WhatsApp ons je verhaal
Cookie toestemming beheren

We gebruiken cookies om je de beste ervaring op onze site te bieden. Dit doen we door onze advertenties en inhoud op jou af te stemmen, handige social media-functies aan te bieden en te begrijpen hoe onze bezoekers onze site gebruiken. We delen ook informatie over hoe jij onze site gebruikt met onze partners in social media, adverteren en analyse. Zij kunnen deze informatie combineren met andere gegevens die je hen hebt gegeven of die ze hebben verzameld tijdens je gebruik van hun diensten.

Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}